Vale anuncia fim da escala 6×1 para trabalhadores em todo o Brasil e adota nova jornada semanal

A mineradora Vale oficializou o fim da escala 6×1 para seus trabalhadores em todas as unidades da empresa espalhadas pelo Brasil. A decisão foi firmada em um acordo coletivo assinado junto ao Ministério do Trabalho, sindicatos e representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT).

Com a mudança, a empresa passa a adotar jornadas de até 40 horas semanais, além de ampliar o sistema de revezamento entre equipes. A medida beneficia mais de 100 mil funcionários em operação no país.

O acordo foi formalizado em Belo Horizonte, em Minas Gerais, durante mediação conduzida pela Superintendência Regional do Trabalho. Apesar da assinatura ter ocorrido no estado mineiro, as novas regras terão validade nacional.

Vale elimina oficialmente a escala 6×1

Na prática, a mineradora já vinha adotando escalas mais reduzidas em parte das operações, como o modelo 5×2. Agora, porém, o novo acordo transforma a medida em regra oficial para todas as unidades da companhia no Brasil.

Conforme apurado pelo Portal Tempo Novo, a decisão também coloca a empresa entre as primeiras gigantes do setor privado brasileiro a oficializar o encerramento definitivo da escala 6×1 antes mesmo de uma definição nacional sobre o tema no Congresso.

Segundo representantes sindicais, a mudança busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, reduzir o desgaste físico e mental e criar jornadas consideradas mais equilibradas.

Mudança acontece antes de votação no Congresso

O anúncio da Vale acontece em meio às discussões nacionais sobre a redução da jornada de trabalho no Brasil. Atualmente, projetos em tramitação em Brasília defendem a diminuição da carga horária semanal permitida pela CLT.

Entre as propostas em debate estão projetos que reduzem a jornada de 44 para 40 horas semanais e propostas que eliminam oficialmente o modelo 6×1, garantindo dois dias de descanso para os trabalhadores.

Com a assinatura do acordo, a mineradora se antecipa às mudanças que ainda dependem de aprovação no Congresso Nacional.

Empresas terceirizadas também podem entrar na mudança

Após a formalização do acordo, sindicatos agora pressionam para que o novo modelo também seja adotado por empresas terceirizadas que prestam serviços à Vale em áreas como construção civil, engenharia e manutenção industrial.

A expectativa das entidades trabalhistas é que a decisão da mineradora influencie outras grandes empresas brasileiras a revisarem suas jornadas de trabalho nos próximos meses.

Escala 6×1: debate sobre saúde mental ganha força

O fim da escala 6×1 também reacendeu discussões sobre saúde mental, descanso e produtividade. Representantes ligados às negociações defendem que jornadas menos desgastantes ajudam a reduzir afastamentos, acidentes e rotatividade de funcionários.

Além disso, o novo modelo pode aumentar a atração de jovens profissionais, principalmente aqueles que priorizam equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.