Grandes supermercados e farmácias anunciam fim da escala 6×1 sem mudar salários

Grandes redes de supermercados e farmácias começaram a mudar a rotina de trabalho de milhares de funcionários no Brasil. A escala 6×1, em que o trabalhador atua seis dias e folga apenas um, já perde espaço em empresas conhecidas do varejo.

O movimento ganhou força em meio ao debate nacional sobre o fim da escala 6×1. Enquanto o Congresso discute o tema, algumas empresas decidiram se antecipar e passaram a testar ou implantar jornadas com duas folgas por semana.

Na prática, redes de farmácias e supermercados enxergam a escala 5×2 como uma forma de atrair profissionais, reduzir pedidos de demissão e melhorar o ambiente de trabalho. Além disso, o novo modelo virou um diferencial em setores que enfrentam dificuldade para contratar e manter funcionários.

Entre as empresas que já avançam nessa mudança estão RD Saúde, dona das farmácias Raia e Drogasil, Supernosso, Supermercados BH, Revolução e Extrabom. Todas elas estão mudando a escala sem alterar os salários dos trabalhadores, conforme apurado pelo Portal Tempo Novo.

Rede de farmácias adota escala com duas folgas

A RD Saúde, dona das redes Raia e Drogasil, iniciou a implantação da escala 5×2 no segundo semestre de 2025. A empresa começou a mudança por cargos de liderança e por profissionais farmacêuticos.

Com isso, parte dos funcionários passou a trabalhar cinco dias por semana e a ter duas folgas. No entanto, a companhia manteve a jornada semanal de 44 horas, dentro das regras atuais da legislação trabalhista.

A empresa afirma que a mudança ajuda a segurar bons profissionais e deixa as vagas mais atrativas. Além disso, a nova escala pode reduzir a rotatividade em um setor que disputa trabalhadores qualificados.

Mesmo com cerca de 3.500 lojas no Brasil, a RD Saúde informou que conseguiu aplicar o modelo sem impacto relevante nos custos operacionais.

Por que empresas querem trocar a escala 6×1?

A discussão sobre a escala 6×1 cresceu no país nos últimos meses. Trabalhadores cobram mais tempo de descanso, enquanto empresas avaliam os impactos de uma mudança na jornada.

No varejo, o tema pesa ainda mais. Supermercados, farmácias e lojas costumam abrir todos os dias. Por isso, qualquer alteração exige reorganização de equipes, horários e funcionamento das unidades.

Mesmo assim, grandes redes começaram a testar alternativas. A avaliação das empresas é que funcionários mais descansados tendem a faltar menos, permanecer mais tempo no emprego e atender melhor os clientes.

A escala 5×2 também aparece como tendência em outros países, principalmente em funções especializadas e cargos de liderança, segundo representantes do setor varejista.

Supermercados também testam fim da escala 6×1

A mudança não ficou restrita às farmácias. Redes de supermercados também começaram a testar modelos com duas folgas por semana.

A rede paulista Revolução anunciou que vai substituir a escala 6×1 pelo modelo 5×2 de forma gradual. A implantação deve ocorrer aos poucos, de acordo com a realidade de cada loja.

No Espírito Santo, o Extrabom também iniciou testes com a escala 5×2. O projeto piloto funciona em três unidades e envolve parte dos trabalhadores.

Agora, a rede avalia os resultados antes de decidir se amplia o modelo para outras lojas. Caso avance, a mudança poderá alcançar cerca de 5 mil funcionários.

Supermercados BH deixa de abrir aos domingos no Espírito Santo

Outra mudança importante ocorreu no Espírito Santo. Desde março, as lojas do Supermercados BH passaram a funcionar de segunda a sábado no Estado.

Com isso, os trabalhadores ganharam folga fixa aos domingos. A alteração ocorreu após convenção coletiva e atendeu a uma reivindicação antiga de profissionais do setor supermercadista.

O presidente da rede, Pedro Lourenço de Oliveira, conhecido como Pedrinho BH, aprovou o modelo adotado no Espírito Santo. Ele também defendeu que supermercados fechem aos domingos em todo o Brasil.

Grupo Supernosso quer ampliar escala 5×2

Em Minas Gerais, o Grupo Supernosso também entrou no movimento. A rede iniciou um teste em Belo Horizonte com cerca de 500 funcionários de três lojas.

Após os primeiros resultados, o grupo passou a planejar a ampliação gradual da escala 5×2 para todas as 45 unidades até o segundo semestre deste ano.

Se o plano avançar, cerca de 4.800 trabalhadores poderão atuar no novo formato. Segundo a empresa, os testes mostraram melhora no clima interno, funcionários mais descansados e maior procura pelas vagas.

Algumas unidades precisaram ajustar o horário de funcionamento. Ainda assim, a rede afirma que os clientes se adaptaram às mudanças.

Fim da escala 6×1 já vale para todos?

Apesar do avanço em grandes redes, o fim da escala 6×1 ainda não vale para todos os trabalhadores do Brasil. A jornada continua permitida pela legislação e segue comum em supermercados, farmácias, shoppings e lojas de rua.

No entanto, o movimento das empresas mostra que o varejo começou a buscar alternativas. A escala 5×2 ganha força principalmente onde as redes enfrentam dificuldade para contratar, reter funcionários e reduzir custos com rotatividade.

Além disso, especialistas avaliam que duas folgas por semana podem melhorar a saúde mental, reduzir o estresse e aumentar a produtividade.

Por enquanto, cada empresa decide se testa, amplia ou adota o novo modelo. Mesmo assim, a pressão pelo fim da escala 6×1 já chegou aos supermercados e farmácias e pode provocar novas mudanças nos próximos meses.