A tradicional escala 6×1, considerada uma das jornadas mais debatidas atualmente no país, começou a perder espaço em grandes empresas do varejo brasileiro. Redes de farmácias e supermercados anunciaram mudanças históricas na rotina de milhares de trabalhadores, adotando modelos com duas folgas semanais.
O movimento ganhou força após a RD Saúde, dona das redes Drogasil e Raia, iniciar oficialmente a implantação da escala 5×2 em todas as suas farmácias espalhadas pelo Brasil, incluindo unidades no Espírito Santo. As informações foram confirmadas pelo Portal Tempo Novo.
Considerada atualmente a maior rede de farmácias do país, a empresa começou a mudança ainda no segundo semestre de 2025. O novo modelo passou a valer inicialmente para cargos de liderança e profissionais farmacêuticos.
Segundo a companhia, a decisão busca melhorar a retenção de funcionários, reduzir a rotatividade e tornar as vagas mais atrativas em um mercado que enfrenta disputa por profissionais qualificados.
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Com aproximadamente 3.500 lojas em operação no Brasil, a empresa afirma que conseguiu implementar a nova escala sem aumento relevante nos custos operacionais. Mesmo com duas folgas semanais, os trabalhadores continuam atuando dentro da carga horária de 44 horas semanais.
Debate sobre jornada de trabalho cresce no Brasil
A mudança ocorre em meio às discussões nacionais sobre o possível fim da escala 6×1 e propostas que defendem a redução da jornada semanal de trabalho no país. A mineradora Vale também anunciou o fim da escala 6×1 para todos os seus trabalhadores.
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O presidente do conselho consultivo do Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV) e conselheiro da RD Saúde, Antônio Carlos Pipponzi, afirmou que a escala 5×2 já é vista como uma tendência mundial, principalmente para cargos especializados e funções de liderança.
Segundo ele, empresas que oferecem melhores condições de trabalho conseguem atrair profissionais mais qualificados e reduzir gastos provocados pela alta rotatividade de funcionários.
Ao mesmo tempo, a companhia também avalia os impactos que uma eventual redução oficial da jornada de 44 para 40 horas semanais poderia causar no varejo. Estimativas internas apontam que os custos operacionais poderiam subir cerca de 10%.
Entre as alternativas estudadas pela rede está até a redução do horário de funcionamento de algumas unidades. Atualmente, muitas lojas das redes Drogasil e Raia funcionam diariamente entre 7h e 23h.
Supermercados também começam a abandonar a escala 6×1
O movimento também começou a ganhar força no setor supermercadista, um dos segmentos que mais utilizam a escala 6×1 no Brasil.
A rede paulista Revolução anunciou que vai abandonar gradualmente a jornada tradicional e implantar o modelo 5×2 para seus trabalhadores.
Segundo a empresa, a transição será feita de maneira gradual em todas as unidades, respeitando as necessidades operacionais de cada loja.
Extrabom já testa escala 5×2 no Espírito Santo
No Espírito Santo, a rede Extrabom já iniciou testes com a escala 5×2 em algumas lojas capixabas.
O novo formato funciona atualmente como um projeto piloto e envolve funcionários de três unidades da rede. A expectativa da empresa é avaliar os resultados antes de ampliar a mudança para cerca de 5 mil trabalhadores.
Outra gigante do setor que também realizou mudanças recentes foi a Supermercados BH. Nas unidades localizadas no Espírito Santo, a empresa passou a operar com funcionamento de segunda a sábado, mantendo folga fixa aos domingos.
A medida começou a valer em março deste ano após convenção coletiva assinada no estado. O presidente da rede, Pedro Lourenço de Oliveira, conhecido nacionalmente como Pedrinho BH, afirmou em entrevista à Folha que aprovou o modelo adotado no Espírito Santo e defende supermercados fechados aos domingos em todo o país.
Rede de supermercado também testa fim da escala 6×1
O Grupo Supernosso também iniciou a implantação da escala 5×2 em parte de suas lojas de Belo Horizonte. A empresa colocou o novo modelo em funcionamento em três unidades, envolvendo cerca de 500 funcionários.
Agora, o grupo pretende ampliar gradualmente a mudança para todas as 45 lojas da rede até o segundo semestre deste ano, alcançando aproximadamente 4.800 trabalhadores.
Segundo a empresa, os primeiros resultados já mostraram impactos positivos tanto para os funcionários quanto para a operação das lojas. A rede afirma que percebeu melhora no ambiente de trabalho, trabalhadores mais descansados e aumento no interesse de candidatos pelas vagas oferecidas.
Além disso, o grupo precisou adaptar os horários de funcionamento em algumas unidades após a mudança da escala. Mesmo assim, a empresa afirma que os clientes compreenderam bem a alteração e se adaptaram aos novos horários.
Escala 5×2 ganha espaço no varejo brasileiro
Nos últimos meses, o debate sobre o fim da escala 6×1 passou a ganhar força em diferentes setores da economia brasileira.
Especialistas apontam que jornadas com mais descanso podem ajudar na redução do estresse, melhorar a saúde mental dos trabalhadores e aumentar a produtividade das equipes.
Mesmo assim, grande parte do varejo brasileiro ainda mantém o modelo tradicional, principalmente em supermercados, farmácias e lojas comerciais, o que faz com que anúncios desse tipo acabem gerando forte repercussão entre trabalhadores e nas redes sociais.
