Estão abertas as inscrições do processo seletivo para contratação temporária de guarda-vidas na Serra. São 80 vagas, com carga horária de 40 horas semanais, em regime de escala de trabalho de 12h x 36h. A remuneração total será de R$ 1.267,56, composta por salário base de R$ 738,37, adicional de insalubridade de R$ 147,56, complemento de R$ 81,63 e auxílio alimentação no valor de R$ 300,00.
As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro, na Secretaria de Defesa Social (Sedes), localizada na avenida Talma Rodrigues Ribeiro, 5.416, Pró-cidadão, em Portal de Jacaraípe, das 08 às 17 horas, ou pela internet, por meio do link http://www.serra.es.gov.br/site/processo-seletivo/115/visualiza, no qual se encontra o Edital e a ficha de inscrição. Os candidatos têm a opção de entregar a ficha de inscrição pelos Correios, devendo efetuar a postagem até o dia 25 de setembro.
Os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, pelo menos o ensino fundamental completo, estar em dia com as obrigações eleitorais e com as obrigações militares (no caso dos candidatos do sexo masculino), entre outras exigências informadas no Edital da seleção.
Receba as notícias mais importantes do dia no grupo de WhatsApp do Tempo Novo
O Processo Seletivo será dividido em três etapas. A primeira consiste na avaliação das inscrições e dos requisitos mínimos necessários para o cargo pleiteado. Os candidatos que atenderem a essas exigências serão encaminhados para a segunda etapa, de caráter eliminatório e classificatório, composta pelo Teste de Aptidão Física (TAF).
Leia também
O TAF consiste em corrida de 12 minutos, barra fixa dinâmica, barra estática (somente para candidatas do sexo feminino), abdominais, apoio de frente sobre o solo e natação (100 metros).
A terceira etapa, também de caráter eliminatório e classificatório, consiste no Curso de Formação Profissional.
Os aprovados atuarão em tarefas de vigilância e salvamento na orla marítima do município da Serra, observando banhistas para prevenir afogamentos e orientando e prestando informações gerais e turísticas aos banhistas, entre outras atribuições.
É necessário levar cópias originais de toda a documentação.
Serviço:
Lista dos documentos exigidos para inscrição e comprovação dos pré-requisitos:
a) Requerimento de inscrição devidamente preenchido e assinado;
b) Cópia simples do certificado de reservista;
c) Cópia simples de certidão de quitação eleitoral, disponível no site do TRE-ES;
d) Cópia simples e legível do diploma, histórico escolar ou documento de conclusão (declaração / certidão) que comprove a escolaridade mínima exigida no pré-requisito;
Relação dos documentos que devem ser apresentados para contratação, após a aprovação no curso de formação:
– Cadastro de Pessoa Física (CPF);
– Registro Geral (RG);
– PIS/PASEP;
– Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
– Título de eleitor;
– Certificado de reservistas (para candidatos do sexo masculino);
– Certificado de quitação eleitoral;
– Certidão de nascimento ou casamento (se casado);
– Certidão de nascimento dos filhos;
– Comprovante de residência (se o imóvel for alugado ou a residência estiver em nome de outra pessoa que não seja mãe, pai ou cônjuge, é necessária a declaração do proprietário do imóvel);
– Diploma conforme exigido para o cargo/função;
– Cartão de vacina atualizado (Dupla Adulta / Hepatite B);
– Atestado de aptidão física e mental, emitido por médico do trabalho (original);
– Atestado de que não possui antecedentes criminais. (retirado no site www.sesp.es.gov.br);
– Declaração de acúmulo de cargos (preenchimento no RH);
– Uma foto 3×4;
– Comprovante de conta bancária – Banestes, Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal.
