Uma operadora de saúde está ampliando suas equipes e abriu mais de 400 vagas de emprego para profissionais de diferentes níveis de experiência. As oportunidades estão distribuídas entre áreas assistenciais, administrativas, comerciais e de atendimento.
A seleção ocorre no Espírito Santo, no Rio de Janeiro e em Brasília. Além das contratações imediatas, a empresa mantém um Banco de Talentos para receber currículos de interessados em futuras oportunidades.
A responsável pelas vagas é a MedSênior, operadora especializada no atendimento de pessoas a partir dos 49 anos. As novas contratações acompanham a expansão das unidades e o aumento da capacidade de atendimento, conforme explicado pela MedSênior.
Vagas da MedSênior no Espírito Santo
No Espírito Santo, Serra e Vitória reúnem aproximadamente 145 oportunidades. A empresa busca profissionais com diferentes formações e níveis de experiência.
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Entre os cargos disponíveis estão:
- técnico de enfermagem
- enfermeiro
- assistente social
- faturista
- vendedor digital
- supervisor de call center
- analista de planejamento
- operador de telemarketing
A lista completa pode incluir outras funções. Por isso, os candidatos devem consultar a página de carreiras para conferir os requisitos, as atividades, a jornada e o formato de trabalho de cada vaga.
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Expansão também gera vagas no Rio de Janeiro
No Rio de Janeiro, a MedSênior abriu mais de 110 vagas diretas. As oportunidades atendem principalmente à expansão da unidade da Barra da Tijuca.
A empresa prevê investir mais de R$ 20 milhões no projeto. Com a ampliação, a unidade deve aumentar a estrutura de atendimento e gerar novas contratações nas áreas de saúde e administração.
Os candidatos encontram vagas para diferentes funções. No entanto, os requisitos mudam de acordo com o cargo escolhido.
Brasília terá mais de 150 contratações
Em Brasília, a operadora disponibiliza mais de 150 vagas diretas. As contratações acompanham a transformação da unidade localizada no Setor de Indústrias Gráficas, o SIG.
O espaço passará a funcionar como um hospital de médio porte. A inauguração está prevista para o fim de agosto, enquanto o investimento no projeto chega a R$ 24 milhões.
Assim, a empresa busca trabalhadores para reforçar as equipes assistenciais e administrativas antes da abertura da nova estrutura.
Como participar do processo seletivo da MedSênior
As inscrições devem ser realizadas através do site da MedSênior. No site, a empresa publica as oportunidades disponíveis, os requisitos, as atribuições e as informações sobre as etapas da seleção.
MedSênior oferece benefícios aos contratados
A MedSênior oferece um pacote de benefícios que pode variar conforme o cargo e a localidade. Entre os itens divulgados estão plano de saúde, ticket-alimentação, acesso ao Wellhub, antigo Gympass, acolhimento psicológico e folga no dia do aniversário.
Além disso, a empresa mantém programas de desenvolvimento profissional. A proposta é preparar os trabalhadores para novas funções e apoiar o crescimento dentro da companhia.
A operadora também possui vagas e Banco de Talentos voltados para Pessoas com Deficiência (PcD). Dessa forma, profissionais interessados podem cadastrar o currículo mesmo quando não encontrarem uma oportunidade compatível com o perfil naquele momento.
Crescimento aumenta necessidade de profissionais
De acordo com a CEO da MedSênior, Priscila Valentim, as contratações fazem parte do processo de crescimento da companhia e do fortalecimento do modelo de atendimento.
“A ampliação das nossas unidades fortalece a rede própria e aumenta a capacidade operacional da MedSênior. Buscamos profissionais alinhados ao nosso propósito de promover o bem envelhecer, com foco em um cuidado preventivo, humanizado e integrado”, afirma.
