Uma empresa do Espírito Santo está entre as melhores para trabalhar no Brasil em 2026. O Grupo Autoglass ficou em primeiro lugar na categoria Varejo do Employer Branding Awards, ranking elaborado pelo Glassdoor em parceria com o Indeed e divulgado na quarta-feira, 11 de novembro.
O reconhecimento coloca a companhia capixaba à frente de outras grandes empresas do comércio e do varejo nacional, incluindo marcas conhecidas do público brasileiro. Na classificação do segmento, o Grupo Boticário ficou na segunda posição, seguido pelo Atacadão.
O levantamento reuniu 62 empresas reconhecidas em diferentes setores da economia e considera a percepção de quem trabalha ou já trabalhou nas organizações. Diferentemente de premiações baseadas em inscrições ou questionários respondidos pelas próprias companhias, a metodologia utiliza avaliações anônimas e voluntárias publicadas por profissionais na plataforma Glassdoor.
Grupo Autoglass supera Boticário e Atacadão no ranking
A primeira colocação do Grupo Autoglass integra uma premiação que reconheceu 62 empresas em diferentes segmentos da economia brasileira.
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No varejo, a companhia capixaba ficou à frente do Grupo Boticário e do Atacadão. Já na classificação geral, que reúne organizações de diferentes setores, a liderança foi da cooperativa financeira Cresol, fundada em 1995, no Paraná.
O grupo das cinco primeiras empresas da lista geral também inclui SAP, Experian, BAT e C6 Bank.
O levantamento ainda apresentou classificações específicas para outras áreas. Confira os primeiros colocados:
- Tecnologia e telecomunicações: SAP;
- Setor financeiro: Cresol;
- Indústria: Petrobras;
- Varejo: Grupo Autoglass;
- Saúde: Libbs Farmacêutica;
- Logística e transporte: MRS.
Na categoria de tecnologia, Experian e Google também aparecem entre as empresas mais bem avaliadas. No setor financeiro, o C6 Bank e o Nubank ocupam as posições seguintes à Cresol. Já na indústria, Supergasbras e BAT completam as três primeiras colocações.
Como começou a história do Grupo Autoglass?
A trajetória da empresa tem origem na década de 1960, quando o patriarca da família Carreira, ao lado de outros sócios, abriu uma pequena loja de vidros automotivos em Vitória. Na época, Fernando Carreira e seu irmão Kleber Chieppe também trabalharam no negócio e adquiriram experiência no setor.
Anos depois, no início dos anos 2000, os irmãos decidiram abrir a própria empresa. A oportunidade surgiu em um momento de mudanças no mercado automotivo, quando seguradoras começaram a oferecer cobertura para a troca de vidros dos veículos nos seguros de automóveis.
A partir dessa percepção, os empresários investiram na prestação de serviços para o mercado segurador e na distribuição de peças automotivas. A combinação dessas atividades permitiu que a operação deixasse o mercado capixaba e avançasse para outros estados brasileiros.
O crescimento dos negócios abriu caminho para a formação do Grupo Autoglass, que passou a reunir diferentes frentes de atuação. Atualmente, além da rede de lojas voltada à comercialização de vidros e peças automotivas, o grupo trabalha com soluções para o mercado segurador, por meio da Maxpar, e com tecnologia e digitalização de operações, por meio da B4B.tech.
Segundo informações institucionais, o grupo está presente no Brasil e na Colômbia, conta com mais de 85 lojas e uma rede superior a 14 mil credenciados.
Ranking das melhores empresas por setor
Além da classificação geral, o Employer Branding Awards 2026 apresentou listas divididas por áreas de atuação. A proposta é comparar organizações que enfrentam desafios semelhantes na contratação, valorização e retenção de profissionais.
Confira as empresas que conquistaram as primeiras posições em cada categoria:
Tecnologia e telecomunicações
- 1º SAP
- 2º Experian
- 3º Google
Setor financeiro
- 1º Cresol
- 2º C6 Bank
- 3º Nubank
Indústria
- 1º Petrobras
- 2º Supergasbras
- 3º BAT
Varejo
- 1º Grupo Autoglass
- 2º Grupo Boticário
- 3º Atacadão
Saúde
- 1º Libbs Farmacêutica
- 2º Einstein Hospital Israelita
Logística e transporte
- 1º MRS
- 2º Localiza&Co
- 3º Rumo
Na categoria de tecnologia e telecomunicações, também aparecem empresas como Claro, CWI Software, GFT Technologies, iFood, Sankhya, Vivo e Zup Innovation.
Já na indústria, a relação inclui companhias como Ambev, ArcelorMittal, BASF, The HEINEKEN Company, L’Oréal, Nestlé e Vale. No setor financeiro, estão entre as empresas reconhecidas Banco BV, B3, Creditas, Itaú Unibanco, Porto, Sicredi e XP Inc.
Como funciona a pesquisa do Indeed e Glassdoor?
O Employer Branding Awards utiliza avaliações publicadas espontaneamente por funcionários e ex-funcionários no Glassdoor. Os participantes podem compartilhar suas experiências profissionais e avaliar diferentes aspectos da rotina nas empresas.
Entre os critérios considerados estão o ambiente de trabalho, a qualidade da liderança, as oportunidades de crescimento profissional, a remuneração e a cultura organizacional.
Para disputar uma posição no ranking geral, as empresas precisaram reunir pelo menos 1.000 avaliações na plataforma. A metodologia considera o histórico completo dos relatos, com o objetivo de identificar organizações que apresentam bons índices de satisfação entre seus profissionais ao longo do tempo.
Como as avaliações são anônimas e voluntárias, a classificação não depende de uma inscrição feita pelas empresas nem de uma pesquisa interna conduzida pelas próprias organizações.
O que diz o Grupo Autoglass sobre a conquista?
Para o Grupo Autoglass, o primeiro lugar no varejo representa o reconhecimento das práticas adotadas para valorizar os colaboradores e desenvolver o ambiente de trabalho.
“Conquistar o primeiro lugar confirma que a valorização dos nossos talentos internos é percebida pelo time e fortalece a nossa marca empregadora, um ativo cada vez mais estratégico para atrair e reter os melhores profissionais do mercado”, afirma Adriano Tambaroto, diretor Administrativo do Grupo Autoglass.
O executivo também relaciona a satisfação dos funcionários à qualidade dos serviços prestados pela companhia. Segundo ele, a empresa mantém investimentos no desenvolvimento das lideranças, no aprendizado, na colaboração e nas oportunidades de crescimento profissional.
A evolução no ranking ocorre em um momento em que a disputa por profissionais qualificados se tornou um desafio para empresas de diferentes setores. Nesse cenário, a experiência dos trabalhadores passou a ser um dos indicadores utilizados para avaliar a reputação de uma organização como empregadora.
Para o grupo capixaba, o reconhecimento de 2026 também reforça a trajetória de expansão iniciada com um pequeno negócio de vidros automotivos em Vitória e que, atualmente, reúne diferentes operações e presença em mercados dentro e fora do Brasil.
