Milhões de trabalhadores brasileiros terão uma mudança importante no calendário de pagamento do décimo terceiro salário em 2026. A segunda parcela do benefício será antecipada, permitindo que os empregados recebam o dinheiro antes da data tradicionalmente prevista na legislação trabalhista.
A alteração acontece porque o prazo habitual para o depósito não será um dia útil neste ano. Dessa forma, as empresas precisarão realizar a transferência antecipadamente para cumprir as regras e evitar atrasos no pagamento.
Com a mudança, a segunda parcela do 13º salário deverá ser paga até 18 de dezembro de 2026, uma sexta-feira. O prazo representa uma antecipação de dois dias em relação à data de 20 de dezembro, estabelecida como limite pela legislação.
Além disso, os trabalhadores também devem ficar atentos ao prazo da primeira parcela, que permanece previsto para novembro. Portanto, quem ainda não recebeu nenhum adiantamento poderá ter dois depósitos do benefício nas próximas semanas.
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13º salário será antecipado em 2026
O pagamento antecipado da segunda parcela do décimo terceiro salário acontece devido à organização do calendário de dezembro, conforme apurado pelo Portal Tempo Novo.
A legislação determina que os empregadores concluam o pagamento do benefício até 20 de dezembro. Entretanto, em 2026, essa data cairá em um domingo.
Por esse motivo, as empresas deverão antecipar a quitação para sexta-feira, 18 de dezembro, último dia útil anterior ao prazo legal.
A antecipação beneficia principalmente os trabalhadores que recebem o décimo terceiro em duas parcelas. Afinal, eles poderão contar com o saldo restante antes do dia 20.
É importante destacar que a alteração não representa a criação de um benefício adicional. Na verdade, o pagamento será realizado mais cedo exclusivamente por causa da disposição das datas no calendário de 2026.
Primeira parcela do décimo terceiro será paga em novembro
Antes de receberem a parcela final, milhões de trabalhadores terão direito ao primeiro adiantamento do décimo terceiro salário.
De acordo com as regras trabalhistas, as empresas podem realizar esse pagamento entre fevereiro e novembro. Entretanto, o prazo máximo para quem ainda não recebeu a primeira parcela será 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira.
Normalmente, o primeiro depósito corresponde à metade do valor bruto do benefício, sem os descontos de Imposto de Renda e contribuição previdenciária que costumam aparecer na segunda etapa.
Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3 mil mensais e possui direito ao décimo terceiro integral poderá receber aproximadamente R$ 1.500 na primeira parcela.
Além disso, algumas empresas costumam antecipar o pagamento por decisão própria, especialmente quando existem acordos ou convenções coletivas que estabelecem condições diferentes.
Segunda parcela do 13º salário terá descontos
Embora a segunda parcela represente a outra metade do décimo terceiro salário, o valor depositado nem sempre será igual ao primeiro pagamento.
Isso acontece porque a empresa realiza os descontos obrigatórios na etapa final da quitação.
Entre eles estão a contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e, quando houver incidência, o Imposto de Renda.
Consequentemente, o trabalhador que recebeu R$ 1.500 na primeira parcela poderá receber uma quantia menor na segunda, dependendo da remuneração e das deduções aplicáveis.
Além disso, profissionais que recebem comissões, horas extras e outras verbas variáveis podem ter diferenças no cálculo do benefício.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário em 2026?
O décimo terceiro salário é um direito dos trabalhadores com vínculo empregatício formal, incluindo empregados urbanos, rurais e domésticos.
Entretanto, não é necessário ter trabalhado durante os 12 meses do ano para receber o pagamento.
A legislação garante o benefício proporcional aos empregados contratados ao longo de 2026. Nesse caso, cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho conta como um mês completo para o cálculo.
Veja alguns exemplos:
- Trabalhador com 12 meses de serviço: recebe o décimo terceiro integral.
- Trabalhador com seis meses de serviço: recebe 6/12 do benefício.
- Trabalhador com três meses de serviço: recebe 3/12 do benefício.
- Trabalhador com apenas um mês válido: recebe 1/12 do benefício.
Assim, um empregado com salário de R$ 2.400 e seis meses contabilizados terá direito a R$ 1.200 de décimo terceiro bruto, antes dos descontos aplicáveis.
Trabalhadores podem antecipar o décimo terceiro nas férias
Além do calendário tradicional, a legislação permite que o empregado receba a primeira parcela do décimo terceiro salário junto com as férias.
Para isso, o trabalhador deve apresentar o pedido ao empregador até janeiro do ano correspondente.
Dessa maneira, quem solicitou o adiantamento dentro do prazo pode receber parte do benefício meses antes de novembro.
Por outro lado, quem já recebeu a primeira parcela durante as férias não terá direito a um novo depósito da mesma parcela no fim do ano.
Nesse caso, a empresa deverá calcular o saldo restante e realizar a quitação conforme as regras do décimo terceiro.
Empresas podem pagar o 13º salário antes de dezembro?
A legislação estabelece os prazos máximos, mas permite que os empregadores realizem os pagamentos antecipadamente.
Portanto, uma empresa pode depositar a primeira parcela antes de novembro ou quitar o benefício integralmente antes de dezembro, desde que observe as exigências legais.
Entretanto, quando o pagamento acontece em duas etapas, o empregador precisa respeitar os limites estabelecidos para cada uma.
Além disso, acordos e convenções coletivas podem estabelecer condições específicas para determinadas categorias profissionais.
Por isso, os empregados devem acompanhar os comunicados internos das empresas e verificar os valores apresentados no contracheque.
Calendário de pagamento do décimo terceiro salário em 2026
Com a antecipação da segunda parcela, o calendário do décimo terceiro salário terá duas datas importantes para os trabalhadores brasileiros.
Confira os prazos:
30 de novembro de 2026 (segunda-feira): último dia para pagamento da primeira parcela aos trabalhadores que ainda não receberam o adiantamento.
- 18 de dezembro de 2026 (sexta-feira): prazo para quitação da segunda parcela, antecipado porque o dia 20 será um domingo.
- Dessa forma, os trabalhadores poderão receber o saldo do décimo terceiro salário dois dias antes do prazo tradicional de dezembro.
A mudança também exige atenção das empresas, que deverão organizar os pagamentos para garantir que todos os empregados recebam os valores dentro do período estabelecido pela legislação.
