Milhões de trabalhadores brasileiros terão uma mudança importante no calendário de pagamento do 13º salário em 2026. Neste ano, as empresas precisarão antecipar a quitação da segunda parcela do benefício, o que permitirá que os empregados recebam o dinheiro antes da data normalmente estabelecida pela legislação.
A alteração acontece justamente no período em que muitas famílias organizam as despesas de Natal, compras de fim de ano e pagamentos de contas. Por isso, a antecipação pode ajudar quem depende do benefício para reforçar o orçamento de dezembro.
Embora a legislação trabalhista continue estabelecendo o mesmo prazo para o pagamento, uma particularidade do calendário de 2026 exigirá que os empregadores depositem os valores mais cedo.
Neste ano, o vencimento da segunda parcela cairá em um domingo. Como a empresa não pode transferir a quitação para depois do limite legal, o pagamento deverá ocorrer até a sexta-feira anterior, 18 de dezembro de 2026.
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13º salário terá nova data de pagamento em 2026
A legislação determina que as empresas paguem a segunda parcela do 13º salário até 20 de dezembro de cada ano. Entretanto, como essa data cairá em um domingo em 2026, os empregadores deverão antecipar a quitação para o último dia útil anterior.
Dessa maneira, os trabalhadores que ainda tiverem valores a receber poderão contar com o dinheiro até 18 de dezembro, uma sexta-feira.
A mudança não representa um novo benefício criado pelo governo nem um aumento no valor do 13º salário. Trata-se de uma adequação ao calendário, necessária para que as empresas cumpram suas obrigações trabalhistas, conforme apurado pelo Portal Tempo Novo.
Além disso, os empregadores podem escolher datas anteriores para realizar o depósito. Portanto, nem todos os trabalhadores receberão necessariamente no dia 18.
Quando será paga a primeira parcela do 13º salário?
Enquanto a segunda parcela terá uma antecipação obrigatória por causa do calendário, a primeira continuará com o prazo habitual.
As empresas podem liberar a primeira parte do benefício a partir de fevereiro, mas precisam realizar o pagamento até o último dia de novembro.
Em 2026, 30 de novembro cairá em uma segunda-feira, permitindo que os empregadores utilizem normalmente o prazo final.
Assim, o calendário do 13º salário para empregados que recebem o benefício em duas etapas terá as seguintes datas:
30 de novembro de 2026: último dia para pagar a primeira parcela.
18 de dezembro de 2026: prazo para quitar a segunda parcela, em razão do vencimento legal cair em um domingo.
Vale destacar que algumas empresas adotam calendários diferentes, especialmente quando acordos coletivos estabelecem condições específicas de pagamento.
Por que a segunda parcela do 13º salário pode ter valor menor?
O trabalhador que recebe o benefício em duas etapas geralmente percebe uma diferença entre os valores depositados.
Na primeira parcela, o empregador costuma adiantar metade do 13º salário, sem aplicar os principais descontos legais.
Já na segunda etapa, a empresa calcula o saldo restante e realiza os descontos obrigatórios, como a contribuição ao INSS e o Imposto de Renda, quando devido.
Consequentemente, o valor líquido da segunda parcela pode ficar abaixo daquele recebido na primeira.
Além disso, comissões, horas extras e outras parcelas variáveis da remuneração podem interferir no cálculo final do benefício.
Por esse motivo, nem sempre o empregado receberá duas parcelas de valores idênticos.
Quem tem direito ao 13º salário em 2026?
O 13º salário é um direito dos trabalhadores com vínculo formal de emprego, incluindo empregados urbanos, rurais e domésticos.
O benefício também contempla quem começou a trabalhar durante o ano, mesmo que não tenha completado 12 meses na empresa.
Nessas situações, o empregador calcula o valor proporcional ao período trabalhado.
A regra considera cada mês em que o funcionário prestou serviços por pelo menos 15 dias como um mês completo para fins de cálculo.
Por exemplo, quem acumulou oito meses válidos de trabalho em 2026 terá direito, em regra, a oito doze avos do benefício.
Já o empregado que trabalhou durante os 12 meses terá direito ao valor integral, considerando a remuneração utilizada como base para o cálculo.
Aposentados e pensionistas do INSS também recebem gratificação natalina, mas seguem um calendário próprio, que não se confunde com os prazos das empresas.
Trabalhador pode receber o 13º salário antes de novembro?
A legislação também permite que o trabalhador receba a primeira parcela do 13º salário junto com as férias.
Para isso, o empregado deve solicitar o adiantamento em janeiro do ano correspondente, conforme as regras trabalhistas.
Quando a empresa concede o pagamento nessa condição, o funcionário não recebe novamente a primeira parcela em novembro, pois já teve acesso ao adiantamento.
Além disso, algumas empresas optam por antecipar o benefício por iniciativa própria, sem esperar os prazos máximos estabelecidos pela legislação.
Empresas devem cumprir os prazos do 13º salário
O pagamento do 13º salário representa uma obrigação para os empregadores, que precisam observar as datas estabelecidas na legislação.
Em 2026, a principal atenção ficará concentrada na segunda parcela, que deverá ser quitada até 18 de dezembro para evitar o descumprimento do prazo legal.
Caso a empresa não realize o pagamento dentro do período permitido, o trabalhador poderá procurar o setor responsável, o sindicato da categoria ou os órgãos de fiscalização trabalhista para buscar orientação.
Portanto, quem tem direito ao benefício deve acompanhar os depósitos e verificar os valores no contracheque.
Com a mudança no calendário, a segunda parcela do 13º salário chegará até dois dias antes da data tradicional de 20 de dezembro, garantindo a quitação dentro do prazo previsto em lei.
