O Sicoob abriu um novo processo seletivo com mais de 2 mil vagas de emprego em diferentes regiões do Brasil. As oportunidades atendem candidatos que buscam o primeiro trabalho, estudantes e profissionais com experiência no mercado.
Há vagas para jovem aprendiz, estágio, atendimento, administração, tecnologia, crédito, comunicação, gestão e negócios. Além disso, alguns cargos oferecem salários que podem chegar a R$ 10 mil por mês.
O portal de carreiras do Sicoob reúne mais de 2,2 mil oportunidades distribuídas em centenas de anúncios. Como cada cooperativa realiza a própria contratação, os requisitos, salários, benefícios e etapas da seleção mudam conforme o cargo e a cidade.
Embora muitas funções sejam presenciais, o processo seletivo também apresenta oportunidades híbridas e totalmente remotas. Dessa forma, profissionais de diferentes estados podem encontrar vagas compatíveis com sua experiência e formação.
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Sicoob oferece vagas para diferentes perfis profissionais
A nova rodada de contratações não fica restrita aos profissionais que já trabalharam em bancos ou cooperativas de crédito. O portal também apresenta oportunidades de aprendizagem, estágio e apoio administrativo.
Entre os cargos encontrados estão:
- Agente de atendimento
- Agente comercial
- Assistente administrativo
- Assistente contábil
- Assistente de crédito
- Assistente financeiro
- Assistente de relacionamento
- Analista administrativo
- Analista de comunicação e marketing
- Analista de crédito
- Analista de dados
- Analista financeiro
- Analista de negócios
- Analista de recursos humanos
- Analista de tecnologia
- Consultor de negócios
- Coordenador de crédito
- Coordenador de negócios
- Desenvolvedor
- Especialista tributário
- Estagiário
- Gerente de agência
- Gerente de relacionamento
- Jovem aprendiz
Também aparecem vagas ligadas ao agronegócio, cobrança, recuperação de crédito, contabilidade, inteligência de negócios, engenharia de plataforma, marketing digital e gestão de pessoas.
O Sicoob mantém processos para funções de entrada. Um dos anúncios recentes para jovem aprendiz, por exemplo, aceitava candidatos que cursavam o 9º ano do ensino fundamental ou o ensino médio. Outra oportunidade exigia ensino médio completo ou em andamento.
Salários nas vagas do Sicoob chegam a R$ 10 mil
A remuneração depende da cooperativa responsável, da cidade, da experiência exigida e do nível do cargo. Além disso, vários anúncios informam o salário apenas durante as etapas do processo seletivo.
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Entretanto, algumas vagas revelam os valores logo na página de inscrição. Uma oportunidade para gerente de ponto de atendimento, função também chamada de gerente de agência, apresentou salário entre R$ 7 mil e R$ 10 mil por mês.
O cargo exige ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas relacionadas. Além disso, a cooperativa pede especialização, certificação CPA-20 e conhecimento sobre produtos financeiros, vendas e normas do setor.
Outros anúncios para cargos de gerência também já apresentaram remuneração de R$ 10 mil. Contudo, isso não significa que todos os contratados receberão esse valor. Os salários mais altos ficam concentrados nas funções de liderança, gestão de equipes e administração de carteiras de cooperados.
Por isso, o candidato deve abrir o anúncio escolhido e conferir a faixa salarial. Quando o valor não aparece, a cooperativa poderá informá-lo durante as entrevistas.
Há oportunidades presenciais, híbridas e remotas
Grande parte das vagas está ligada ao atendimento presencial nas agências. Nesse grupo, aparecem funções como caixa, assistente de relacionamento, gerente de agência, agente comercial e gerente de carteira.
No entanto, o portal também reúne oportunidades para trabalhar fora das unidades físicas. Há anúncios remotos em áreas contábeis, financeiras, tributárias, administrativas e de desenvolvimento de sistemas.
Além disso, algumas cooperativas adotam o modelo híbrido. Uma vaga recente para analista de crédito em Santa Catarina, por exemplo, permitia dividir a jornada entre o trabalho presencial e o remoto.
Dessa forma, o interessado deve usar o filtro de modalidade antes de realizar a candidatura. O sistema permite pesquisar por trabalho presencial, híbrido ou totalmente remoto.
Qual escolaridade o Sicoob exige?
Os requisitos mudam de acordo com a função. Nas vagas de jovem aprendiz, o candidato pode encontrar seleções para estudantes do ensino fundamental ou médio.
Já os estágios costumam exigir matrícula ativa em um curso técnico ou superior. Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia da Informação, Comunicação, Marketing e áreas relacionadas aparecem com frequência.
Para funções de atendimento e apoio administrativo, algumas cooperativas aceitam ensino médio completo. Outras, porém, exigem graduação em andamento.
Os cargos de analista geralmente pedem ensino superior completo. Enquanto isso, as posições de especialista, coordenador e gerente podem exigir pós-graduação, experiência no mercado financeiro e certificações como CPA-10, CPA-20 ou CEA.
Uma oportunidade para agente de atendimento destinada ao público empresarial, por exemplo, exigia ensino médio completo e graduação em andamento. A experiência com atendimento e o conhecimento sobre produtos financeiros apareciam como diferenciais.
Quais benefícios o Sicoob oferece?
Além do salário, as cooperativas podem oferecer benefícios que aumentam a remuneração total do trabalhador. Porém, cada unidade define o próprio pacote.
Entre os benefícios encontrados nos anúncios estão:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Previdência privada
- Participação nos resultados
- Auxílio-creche ou auxílio-babá
- Auxílio-educação
- Bolsa para graduação e pós-graduação
- Wellhub
- Licenças maternidade e paternidade estendidas
- Universidade Corporativa Sicoob
- Programas de desenvolvimento profissional
- Programa de mobilidade interna
- Cesta de Natal
- Folga de aniversário ou no fim do ano
Uma vaga recente na área de produtos de crédito, por exemplo, incluía plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, participação anual nos resultados, auxílio-creche, bolsa de estudos, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e Wellhub.
Já a oportunidade com salário de até R$ 10 mil também oferecia assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, auxílio-educação, previdência privada, participação nos lucros, seguro de vida e benefícios de alimentação.
Em quais estados há vagas do Sicoob?
Os processos seletivos alcançam diferentes regiões brasileiras. Na consulta feita ao portal, havia anúncios em estados do Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste.
Entre os locais com oportunidades aparecem São Paulo, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia, Bahia e Distrito Federal.
No entanto, a quantidade muda conforme cada cidade. Algumas localidades possuem dezenas de funções, enquanto outras apresentam apenas uma oportunidade.
Por isso, a orientação é filtrar diretamente pelo estado e pelo município. O portal também permite pesquisar pelo nome do cargo, modalidade de trabalho, nível de experiência e cooperativa contratante.
Como se inscrever nas vagas do Sicoob?
As inscrições devem ser feitas através do site oficial de carreiras do Sicoob. O processo seletivo ocorre pela internet.
Veja como participar:
- Entre no site de vagas do Sicoob
- Clique na opção para conhecer as vagas
- Pesquise pelo cargo ou pela cidade
- Use os filtros de estado, experiência e modalidade
- Abra o anúncio desejado
- Leia os requisitos e as responsabilidades
- Clique em “Candidatar-se”
- Faça login ou crie um cadastro
- Preencha o currículo
- Confirme a inscrição
Depois da candidatura, os recrutadores analisam as informações enviadas. Caso o perfil avance, a cooperativa entra em contato por telefone ou e-mail.
O próprio Sicoob orienta os candidatos a manter os dados atualizados no portal. Também é possível acompanhar o andamento da seleção pela área de vagas inscritas e criar alertas para receber novos anúncios por e-mail.
Cada cooperativa estabelece as etapas do processo. Assim, a seleção pode incluir triagem curricular, testes, entrevistas com o setor de recursos humanos e conversa com o gestor responsável pela vaga.
