A Prefeitura de Dores do Rio Preto, na região do Caparaó, no Espírito Santo, abriu um processo seletivo simplificado com 176 vagas temporárias, além de formação de cadastro de reserva. O edital nº 06/2026 contempla 41 cargos de diferentes áreas, com salários que chegam a R$ 17.087,37 para médico da atenção básica.
As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino fundamental completo ou incompleto, médio, técnico e superior. Há vagas para profissionais da saúde, assistência social, educação, administração, infraestrutura e serviços operacionais.
As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 3 e 10 de novembro de 2026, no auditório do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), no Centro de Dores do Rio Preto. O atendimento ocorrerá das 8h30 às 10h30 e das 12h30 às 15h30.
Os salários-base variam de R$ 1.204,75 a R$ 17.087,37, conforme o cargo e a jornada de trabalho. Os contratados também terão direito a auxílio-alimentação de R$ 300. Para as funções cuja remuneração fique abaixo do salário mínimo vigente, o edital prevê complementação salarial.
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Quais são os cargos e salários do processo seletivo?
O processo seletivo da Prefeitura de Dores do Rio Preto reúne oportunidades para profissionais de diferentes áreas e níveis de escolaridade. Entre os cargos com maior número de vagas estão motorista profissional, com 29 oportunidades, braçal, com 23, e auxiliar de serviços de limpeza e conservação, com 17.
Na área da saúde, há oportunidades para médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, cirurgiões-dentistas, fisioterapeutas, psicólogos e outros profissionais. Também estão previstas vagas para agentes administrativos, cuidadores sociais, auxiliares administrativos e trabalhadores de manutenção.
Confira alguns dos cargos oferecidos:
| Cargo | Vagas imediatas | Salário-base |
|---|---|---|
| Médico da atenção básica (40h) | 4 | R$ 17.087,37 |
| Médico de saúde mental/SERDIA (20h) | 2 | R$ 7.886,47 |
| Médico (4h) | 7 | R$ 3.640,85 |
| Assistente social | 7 | R$ 2.953,39 |
| Enfermeiro | 3 | Conforme edital |
| Cirurgião-dentista | 4 | Conforme edital |
| Psicólogo | 4 | R$ 2.953,39 |
| Agente administrativo | 1 | R$ 2.499,03 |
| Técnico em enfermagem | 7 | R$ 1.397,36 |
| Motorista profissional | 29 | R$ 1.590,31 |
| Operador de máquinas | 9 | R$ 1.817,45 |
| Braçal | 23 | R$ 1.204,75 |
Os valores da tabela correspondem aos salários-base informados para os cargos, sem incluir o auxílio-alimentação. Para as funções em que a remuneração fica abaixo do salário mínimo, há previsão de complementação salarial.
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O edital também contempla oportunidades para farmacêutico e agente de serviços educacionais, destinadas à formação de cadastro de reserva. A quantidade de vagas e os requisitos específicos devem ser conferidos no documento oficial.
Vagas para ensino fundamental completo e incompleto
Candidatos que não possuem ensino superior também podem participar da seleção. Para quem tem ensino fundamental completo, há oportunidades para agente de atendimento ao público, auxiliar administrativo, auxiliar de cuidador, escriturário, mecânico e monitor de transporte escolar.
Já para quem tem ensino fundamental incompleto, o processo seletivo inclui funções como auxiliar de serviços de limpeza e conservação, braçal, calceteiro, eletricista de baixa e alta tensão, jardineiro, motorista profissional, operador de máquinas, pedreiro, vigia e zelador de cemitério.
Entre os cargos de nível médio ou técnico estão agente administrativo, cuidador social, fiscal de obras e postura, técnico em enfermagem e técnico em saúde bucal.
Para quem possui formação superior, as oportunidades incluem assistente jurídico municipal, assistente social, cirurgião-dentista, contador, educador físico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, médico-veterinário, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional.
A lista completa de cargos, os requisitos de escolaridade, a experiência exigida e as atribuições de cada função estão disponíveis no edital da seleção.
Como se inscrever no processo seletivo de Dores do Rio Preto?
Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente entre 3 e 10 de novembro de 2026. O atendimento será feito no auditório do Creas, localizado na Rua Edson Crisantone de Araújo, nº 57, no Centro de Dores do Rio Preto.
O candidato deverá comparecer ao local dentro dos horários estabelecidos, das 8h30 às 10h30 ou das 12h30 às 15h30, e apresentar a ficha de inscrição preenchida e a documentação exigida para o cargo pretendido.
Antes de comparecer, é necessário consultar o edital para verificar quais documentos comprovam a escolaridade, a qualificação profissional e a experiência exigidas. A documentação incompleta ou o descumprimento das regras pode comprometer a participação na seleção.
O edital completo pode ser consultado no site oficial da Prefeitura de Dores do Rio Preto: https://pmdrp.es.gov.br/.
Como será a seleção dos candidatos?
A classificação será feita por análise de títulos e tempo de serviço. Nessa etapa, serão considerados os critérios de formação e experiência profissional estabelecidos para cada função no edital.
Para os candidatos aos cargos de motorista profissional e operador de máquinas, também haverá prova prática, de caráter eliminatório e classificatório. Essa etapa avaliará as habilidades necessárias ao exercício das atividades.
Os interessados devem conferir os critérios de pontuação, os documentos aceitos para comprovação de experiência e as demais regras antes de efetuar a inscrição.
Qual é a duração dos contratos?
As contratações serão temporárias, em regime de designação temporária (DT). Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, conforme o interesse e a necessidade da administração municipal.
A seleção busca atender às demandas das secretarias municipais em diferentes áreas de atuação. A aprovação não significa contratação imediata em todos os casos, especialmente para as funções destinadas à formação de cadastro de reserva.
Por isso, é importante acompanhar as publicações oficiais da prefeitura para consultar os resultados, as convocações e os prazos previstos no cronograma do processo seletivo.
