A Petrobras anunciou, nesta semana, que vai abrir novo concurso público com 450 vagas de nível médio técnico. Os salários iniciais para esses cargos variam de R$ 3.000 a R$ 7.000. A empresa pretende publicar o edital oficial até outubro.
Embora os cargos específicos para este novo concurso ainda não tenham sido divulgados, espera-se que a Petrobras os revele em breve. Além de salários, a empresa oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo planos de saúde que cobrem serviços médicos, hospitalares, odontológicos e psicológicos, além de benefícios farmacêuticos.
Eles também fornecem planos de previdência complementar opcionais e incentivos educacionais para dependentes.
O anúncio foi feito na quarta-feira (19) por Clarice Coppetti, Diretora de Relacionamento Institucional e Sustentabilidade da Petrobras. De acordo com ela, a necessidade dessas novas vagas decorre dos investimentos da empresa em novos empreendimentos, o que demanda um maior número de trabalhadores qualificados.
Coppetti também informou que a empresa já convocou mais de 700 profissionais com diplomas de ensino superior de um banco de dados existente. É importante ressaltar que a Petrobras contrata exclusivamente por meio de processos seletivos públicos.
Enquanto isso, a Petrobras está conduzindo outro concurso público em andamento com 1.119 vagas para candidatos com qualificações de nível técnico. Dentre essas vagas, 373 são para contratação imediata, enquanto 746 são para lista de reserva. Os resultados desse processo seletivo foram anunciados pela instituição organizadora, Cebraspe, em 13 de julho.
Conforme apurado pelo Jornal Tempo Novo, no processo seletivo anterior, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, com 100 questões. O exame incluía 40 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 questões de Conhecimentos Específicos.