Um discurso feito pelo empresário Luciano Hang diante de funcionários da Havan acabou chegando ao Ministério Público do Trabalho (MPT). A manifestação ocorreu durante um encontro com trabalhadores da rede e tratou diretamente de uma das discussões trabalhistas mais importantes do país: o fim da escala 6×1.
Após ter acesso à gravação, o MPT abriu uma Notícia de Fato para analisar o episódio e verificar se houve possível prática de assédio eleitoral. O procedimento representa uma etapa inicial de apuração e, por enquanto, não significa uma conclusão sobre eventual irregularidade.
O vídeo foi gravado em Caldas Novas, em Goiás. Nele, Hang aparece diante de funcionários e critica a proposta que estabelece dois dias de descanso por semana e reduz gradualmente a jornada máxima semanal.
Durante o discurso, o proprietário da Havan relacionou a mudança na jornada aos custos das empresas, aos preços dos produtos e até mesmo à renda dos próprios trabalhadores.
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Luciano Hang fala em aumento de custos na Havan
Ao explicar sua posição aos funcionários, Luciano Hang afirmou que o fim da escala 6×1 poderia elevar em aproximadamente 15% os custos da Havan com mão de obra, conforme apurado pelo Portal Tempo Novo.
Segundo o empresário, empresas menores também poderiam enfrentar dificuldades para absorver o aumento das despesas.
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Hang argumentou ainda que uma elevação nos custos poderia chegar aos preços cobrados dos consumidores. Dessa forma, na avaliação apresentada por ele aos trabalhadores, mesmo mantendo os atuais salários, os funcionários perderiam poder de compra.
Em outro trecho da gravação, o empresário afirmou que os empregados poderiam precisar buscar uma segunda atividade para complementar a renda.
Hang chegou a mencionar a possibilidade de trabalhadores procurarem serviços sem registro formal, férias ou 13º salário.
O empresário também classificou a proposta como uma medida de caráter eleitoral e relacionou a discussão às eleições presidenciais de outubro.
Foi justamente o contexto do discurso diante dos trabalhadores que levou o caso para análise do Ministério Público do Trabalho.
Ministério Público abre procedimento após vídeo
O MPT confirmou que tomou conhecimento da gravação e instaurou uma Notícia de Fato para verificar as circunstâncias do episódio.
Esse tipo de procedimento funciona como uma análise preliminar. A partir das informações reunidas, o órgão poderá decidir pelo arquivamento ou pelo avanço da apuração.
O ponto central será verificar se houve alguma forma de pressão, constrangimento ou tentativa de interferência política sobre os funcionários.
Até o momento, o Ministério Público não divulgou uma conclusão sobre o caso.
Fim da escala 6×1 avança no Senado
O episódio envolvendo Luciano Hang acontece justamente no momento em que o Congresso avança com uma mudança significativa na jornada de trabalho dos brasileiros.
Nesta quarta-feira (2), a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou a PEC 221/2019, que estabelece o fim da escala 6×1.
O texto reduz gradualmente a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas e garante dois dias de repouso remunerado por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos. A proposta também estabelece que a mudança ocorra sem redução salarial.
Agora, a PEC segue para o Plenário do Senado.
Por se tratar de uma mudança constitucional, o texto precisa receber pelo menos 49 votos favoráveis entre os 81 senadores e passar por duas votações.
Caso o Senado aprove a mesma versão já analisada pela Câmara dos Deputados, a proposta poderá seguir para promulgação.
Havan e Luciano Hang já enfrentaram processo por assédio eleitoral
Esta não é a primeira vez que manifestações políticas envolvendo trabalhadores da Havan chegam à Justiça do Trabalho.
Um dos casos de maior repercussão ocorreu durante a eleição presidencial de 2018.
Naquele período, o Ministério Público do Trabalho recebeu denúncias relacionadas à realização de reuniões e manifestações políticas dentro da empresa.
A Justiça chegou a determinar que a Havan e Luciano Hang não poderiam tentar influenciar o voto dos funcionários nem realizar pesquisas de intenção de voto entre os empregados.
Anos depois, em janeiro de 2024, a Justiça do Trabalho condenou Hang e a Havan no processo relacionado aos acontecimentos de 2018.
A decisão estabeleceu R$ 1 milhão por dano moral coletivo e R$ 1 mil de indenização individual para empregados que mantinham vínculo com a companhia até outubro de 2018. O valor provisoriamente atribuído à condenação, considerando também multas determinadas no processo, chegou a R$ 85 milhões.
Em 2025, o processo terminou após acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho. A empresa também assumiu o compromisso de não promover manifestações eleitorais dentro das lojas envolvendo seus funcionários.
Agora, o novo vídeo sobre a escala 6×1 volta a colocar o empresário e a relação entre manifestações políticas e trabalhadores da Havan sob análise do Ministério Público do Trabalho.
