A partir de fevereiro, servidores de carreira da Polícia (PM-ES) e Bombeiro Militar do Espírito Santo (CBMES) devem receber reajuste nos salários. O governo do Estado encaminhou à Assembleia Legislativa (Ales) o Projeto de Lei (PL) 75/2022, propondo reajuste escalonado para os meses de fevereiro, julho e dezembro de 2022, para os cargos de coronel, tenente coronel, major, capitão, tenente (1º e 2º), aspirante, subtenente, sargento (1º, 2º e 3º), cabo, soldado, aluno soldado e aluno oficial (1º, 2º e 3º).
O projeto foi lido na sessão desta segunda-feira (21) e tramita em regime de urgência. A proposta receberá pareceres dos colegiados de Justiça, Cidadania, Segurança e Finanças, antes de ser votado.
A estimativa do Executivo é impacto financeiro de R$ 59,2 milhões para esse ano e de R$ 64,6 milhões para 2023 e 2024. Na mensagem encaminhada ao Legislativo, o governo afirma que a proposta atende ao limite de gastos com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
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Confira na tabela como ficam os salários de acordo com os cargos:
| CARGO/MÊS | FEVEREIRO | JULHO | DEZEMBRO |
| Coronel | R$ 16,8 mil (nível 1) a R$ 22,2 mil (nível 15) | R$ 17,5 mil (nível 1) a R$ 23,1 mil (nível 15) | R$ 18,4 mil (nível 1) a R$ 24,3 mil (nível 15) |
| Tenente-coronel | R$ 15,3 mil (nível 1) R$ 20,2 (nível 15) | R$ 15,9 mil (nível 1) a R$ 21 mil (nível 15) | R$ 16,7 mil (nível 1) a R$ 22,1 mil (nível 15) |
| Major | R$ 12,7 mil (nível 1) a R$ 16,8 (nível 15) | R$ 13,2 mil (nível 1) a R$ 17,5 mil (nível 15) | R$ 13,9 mil (nível 1) a R$ 18,4 mil (nível 15) |
