O município da Serra vai ganhar, até o fim de novembro, sua primeira unidade do McDonald’s com drive-thru e funcionamento 24 horas. O estabelecimento abriu 85 novas vagas de emprego.
As vagas são destinadas a pessoas com e sem deficiência para o cargo de atendente de restaurante. Para participar do processo seletivo, não é necessário ter experiência anterior, mas é preciso estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
Reconhecido por ser uma das principais portas de entrada no mercado de trabalho para jovens no Brasil, o McDonald’s oferece benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, além de alimentação no local.
Os contratados também participam de um programa de capacitação e desenvolvimento, que aprimora habilidades técnicas e comportamentais, oferecendo condições de crescimento dentro ou fora da empresa.
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McDonald’s em Colina de Laranjeiras
A nova unidade será inaugurada na Avenida Eldes Scherrer Souza, em Colina de Laranjeiras, em um ponto estratégico da cidade. O espaço terá 314 metros quadrados, 80 lugares no salão, estacionamento, bicicletário e área kids com brinquedos.
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Ao Portal Tempo Novo, Patrícia Correia, diretora do Grupo Correia, franqueado do McDonald’s no Espírito Santo, a loja está em fase final das obras.
“Estamos finalizando as obras e a previsão é inaugurar no fim de novembro. A Serra é o município mais populoso do Estado, e essa unidade chega para atender a uma demanda crescente da região”, disse Patrícia.
Como se candidatar às vagas de emprego?
Os interessados devem comparecer às segundas-feiras, às 9h, no escritório central do McDonald’s, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 287, Centro de Vitória.
Expansão dos fast foods na Serra
Até 2023, a Serra não tinha unidades de redes de fast food com atendimento de rua ou drive-thru – as opções se limitavam às praças de alimentação dos shoppings. O cenário começou a mudar com o Bob’s, inaugurado na ES-010, próximo à entrada de Morada de Laranjeiras. Pouco depois, o Burger King abriu uma ampla loja na mesma avenida, perto do Hospital Materno Infantil.
As inaugurações foram marcadas por filas de carros e grande movimento, revelando o potencial do mercado serrano. Com a chegada do McDonald’s, a expectativa é de que o sucesso se repita, especialmente porque, até agora, a marca estava presente apenas dentro do Shopping Mestre Álvaro.
Programas de incentivo e crescimento rápido
Segundo Patrícia Correia, o grupo investe em políticas de valorização e promoção interna.
“Nosso objetivo é oferecer uma oportunidade para o jovem que quer entrar no mercado de trabalho. A maioria dos nossos coordenadores e gerentes começou como atendente. Mesmo quem decide seguir outro caminho, sai mais preparado para novos desafios, aprendendo sobre organização, produtividade, método e trabalho em equipe”, explica Patrícia.
O grupo também oferece bonificações complementares ao salário e um programa de promoção interna que permite ascender a novos cargos em até seis meses. Além disso, há um programa de reembolso de até 70% em cursos de capacitação, com limite de R$ 500 por mês, para cargos específicos.
