A Fundação Estadual de Inovação em Saúde – iNOVA Capixaba, por meio do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE), divulgou novo edital de processo seletivo simplificado destinado à contratação imediata e à formação de cadastro de reserva. As inscrições vão até as 23h59 do dia 09 de novembro. Clique aqui para se inscrever.
As vagas são para cargos de níveis Fundamental, Médio, Médio Técnico e Superior, para a região da Grande Vitória, que serão preenchidas por candidatos mediante condições estabelecidas no edital (veja no final da matéria) como avaliação curricular e análise de títulos.
Entre as vagas ofertadas estão auxiliar administrativo, bombeiro hidráulico, camareira, copeira, pintor, marceneiro, oficial de manutenção predial e recepcionista.
Os salários variam de R$ 1.260 a R$ 1.988 para os cargos de nível fundamental, médio e médio técnico. Já os cargos de nível superior podem chegar a R$ 3.943.
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Os candidatos deverão preencher todos os dados necessários e a participação será confirmada após o pagamento de uma taxa, no valor de R$ 30 para os cargos de níveis Superior e Técnico; e R$ 20 para os cargos de níveis Médio e Fundamental.
Processo Seletivo Simplificado iNOVA Capixaba 02/2021
No terceiro processo seletivo aberto pela fundação, os cargos são somente para a região da Grande Vitória. Segundo o diretor Jorge Teixeira, no atual processo seletivo, “os candidatos inscritos no primeiro e segundo editais, residentes da região da Grande Vitória, aptos a exercer os cargos disponíveis e que ainda não foram convocados, terão prioridade no chamamento deste terceiro edital. Por exemplo, suponhamos que um setor tenha cinco vagas e os antigos bancos de reserva apontam apenas dois candidatos aptos. Neste caso, convoca-se esses dois candidatos e mais três do novo processo seletivo”, explicou.
Processos anteriores
Os primeiros processos de seleção pública da iNOVA Capixaba foram planejados para suprir a oferta gradual para o quadro de cargos da Fundação. No primeiro processo seletivo, de novembro de 2020, as vagas foram destinadas, prioritariamente, para o Hospital Estadual Central – Dr. Benício Tavares Pereira (HEC), em Vitória, primeiro da rede estadual a ser migrado para a gestão da Fundação iNOVA Capixaba, formação de banco de reserva para o Hospital Estadual Antônio Bezerra de Faria (HEABF), em Vila Velha, que está em trâmite final de transição para a iNOVA, e também preencher cadastro específico para cargos na classificação de risco dos hospitais do interior.
Já o segundo processo seletivo, ocorrido em março deste ano, teve aspecto amplo em relação as unidades hospitalares e aos setores de atuação, ofertando maior quantidade de cargos para a Grande Vitória e municípios do interior, tendo em vista o planejamento da Secretaria da Saúde (Sesa) para migrações de gestão de hospitais públicos estaduais para da Fundação iNOVA Capixaba.
Confira o edital completo:
EDITAL-INOVA-002-2021-PSS
