No próximo dia 20 a CASA & VIDEO, que é uma das maiores redes de varejo do Brasil, vai inaugurar sua sexta loja na Serra, dessa vez em Serra Sede. A empresa está anunciando também a abertura de mais de vagas de emprego para a região.
Além da nova loja da Serra, haverá aberturas de vagas na cidade vizinha de Aracruz. As oportunidades são para as funções de Gerente de Loja, Operador de Loja, Operador Fiscal, Subgerente Checkout, Subgerente e Promotor de Vendas, para atuação na loja de Aracruz, e para os cargos de Gerente de Loja, Subgerente Checkout, Subgerente e Promotor de Vendas na loja de Serra Sede.
Os interessados devem acessar o site https://casaevideo.gupy.io/ e inscrever-se nas oportunidades com “Espírito Santo” no nome.
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Com aproximadamente 3 mil colaboradores e quase 200 lojas na região Sudeste sendo 6 delas na Serra, a empresa não para de crescer e enxerga potencial em um dos maiores mercados do Brasil, a expectativa é inaugurar 15 unidades em São Paulo até o final de 2021. A companhia visa triplicar o tamanho em 5 anos (2021-2025), de forma sustentável, sendo a principal solução para equipar a casa da família brasileira.
A CASA & VIDEO oferece um sortimento com mais de 10 mil itens, dentre produtos em utilidades domésticas, celulares, eletroportáteis, ferramentas, organizadores e climatizadores, com mais de 2 milhões de produtos vendidos e mais de 1 milhão de clientes atendidos por mês. A rede oferece produtos das mais diversas marcas: Arno, Tramontina, Samsung, Philco, Black+Decker, Bosch, Walita, Motorola, selecionados para tornar acessíveis os sonhos de seus clientes.
Diversidade e inclusão em pauta
A CASA & VÍDEO se denomina como uma empresa diversa, inclusiva e em franco crescimento.
Segundo a Assessoria de Imprensa da rede, a companhia busca candidatos com vontade de crescer e se desenvolver para fazer parte do time de talentos. As políticas internas reforçam a diversidade e inclusão, com oportunidades iguais para todos.
“Acreditamos na força da diversidade dentro da nossa companhia e da sociedade. Trabalhamos constantemente na manutenção de um ambiente de trabalho que inclui e oferece a oportunidades a todos. Fugir dos rótulos e abraçar a diversidade são características fortes do nosso time de sangue amarelo”, ressalta Marcia Lassance, diretora de Gente & Gestão da companhia.
Formação de talentos
Ainda de acordo com a Assessoria, a CASA & VÍDEO reconhece a importância das pessoas na organização. Com sua estratégia de desenvolvimento profissional, a companhia possibilita aos membros do seu time a possibilidade de crescimento de carreira de forma tangível. Em 2020 foram mais de 500 promovidos e mais de 70% das vagas de gestão foram preenchidas por colaboradores através de recrutamento interno. Para garantir que as pessoas estejam prontas para assumir novas responsabilidades e crescer profissionalmente, a empresa conta com uma plataforma de treinamento online disponível para todos os colaboradores. Em 2020, 98% dos colaboradores participaram de alguma ação de desenvolvimento.
“Construímos nossas políticas visando tornar os sonhos dos nossos clientes e colaboradores acessíveis. Ver o nosso time crescendo junto com a empresa é nossa prioridade”, ressalta Marcia Lassance, diretora de Gente & Gestão da empresa.
Ambientes físico e online se complementam
Além das quase 200 plataformas físicas de vendas no Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo e São Paulo, com diferentes modelos de lojas, a CASA & VIDEO possui uma plataforma digital que se complementa. O site pode ser acessado também pelo APP CASA & VIDEO.
