Serra troca empresa de processo seletivo para professor, mas inscrições estão mantidas

A Prefeitura da Serra rescindiu o contrato com a empresa Projeta Serviços Educacionais que era responsável pelo Processo Seletivo Simplificado para a contratação de mil professores temporários iniciado no dia 25 de outubro deste ano. O motivo segundo o município é que ocorreram problemas técnicos e operacionais, além de reclamações de candidatos que fizeram sua inscrição para participar do processo.

Para dar continuação a contratação dos professores temporários que vão atuar a partir de fevereiro do ano que vem, a prefeitura firmou um contrato com o Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) que está responsável pelo Processo Seletivo. Os candidatos participantes não precisam realizar uma nova inscrição, já que o processo está mantido. Não haverá devolução da taxa.

O salário dos contratados, para carga horária de 25 horas semanais, vai de R$ 2.115, para quem tem licenciatura plena, a R$ 3.280,84, para quem possui pós-graduação stricto sensu – doutorado.

De acordo com a Prefeitura da Serra, não será aberto um novo prazo para inscrições. A prova vai ocorrer no dia 25 de novembro, conforme anunciado anteriormente, nos turno matutino e vespertino, de acordo com cada área. O candidato que realizou a inscrição, porém, não conseguiu realizar o pagamento da taxa por qualquer motivo, poderá gerar a 2ª via do boleto no site do Idcap e efetuar o pagamento entre esta quarta (14) e a próxima sexta-feira (16).

Já o candidato que que realizou o pagamento, mas não obteve êxito na confirmação, deverá anexar seu comprovante no site para confirmar o pagamento. 

O cronograma completo do Processo Seletivo Simplificado pode ser acessado, clicando aqui. 

Processo

O processo será realizado em duas etapas. Diferente dos outros anos, a primeira será realizada por provas objetivas, com 50 questões de múltipla escolha, valendo um ponto cada.

Já na segunda etapa, os candidatos aprovados serão convocados para conferência, análise de documentos, escolha de vagas e contratação.  Ainda segundo informações da prefeitura, a prova objetiva tem a finalidade de avaliar as habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.

A prova vai ocorrer no dia 25 de novembro, nos turnos matutino e vespertino, de acordo com cada área. Para o dia seguinte está prevista a divulgação prévia dos gabaritos.

O salário dos contratados, para carga horária de 25 horas semanais, vai de R$ 2.115, para quem tem licenciatura plena, a R$ 3.280,84, para quem possui pós-graduação stricto sensu – doutorado.

A prefeitura destacou que alguns exames que antes eram exigidos, agora não serão mais necessários para que o candidato possa assumir o cargo. O município não especificou quais são esses exames, mas disse que os candidatos devem apresentar no momento da entrega dos documentos, apenas o laudo médico físico e mental, que é emitido pelo médico do trabalho.

A Secretaria de Educação recomenda que o candidato observe o horário previsto de aplicação da prova para cada cargo pleiteado. Além disso, ao realizar a inscrição, o candidato deve certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos pela função.