Empresas da Serra abrem 34 vagas de emprego para pessoas com deficiência

Empresas da Serra abriram 34 vagas de emprego para pessoas com deficiência (PCD). As oportunidades estão sendo oferecidas via Sine da Serra. Os interessados precisam ir até o Pró-Cidadão, em Portal de Jacaraípe, para que se possível, sejam encaminhados para a entrevista de emprego. As chances são para todos, mas a preferência é atender serranos.

Dentre as vagas disponíveis, há oportunidades para diversas categorias com carteira assinada. São elas:

• Vagas para Apontador de pessoal
• Auxiliar administração
• Auxiliar de Lavanderia
• Auxiliar de Limpeza
• Auxiliar de linha de produção
• Conferente de logística
• Estoquista
• Frentista

O trabalhador que se interessar por uma das oportunidades necessita ir até o Sine da Serra. De acordo com a Prefeitura da Serra, os interessados devem levar documento de identidade, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência. Vale lembrar que o Sine da Serra funciona de segunda a sexta-feira, de 8 às 17 horas. Não é necessário agendamento para atendimento.

Os interessados nas oportunidades podem conferir todas as chances, com mais informações – se é necessário experiência, curso ou faculdade – no portal “Serra + Emprego”. Para acessar, basta clicar aqui. O site é uma ferramenta importante na divulgação das oportunidades, já que publica diariamente, após as 17 horas, os cargos que estarão disponíveis no dia seguinte.

Acessando a página, o trabalhador fica sabendo de todas as vagas e seus requisitos, para saber se seu perfil se encaixa em alguma delas. Um diferencial muito importante desse portal é o Alerta de Vagas, que permite que a pessoa cadastre seu e-mail, informe suas áreas de interesse no mercado de trabalho para receber um alerta avisando que a vaga que ela quer foi aberta. Ela recebe a mensagem no e-mail cadastrado.

Aumento de ofertas de trabalho

De acordo com o secretário-adjunto de Trabalho, Emprego e Renda, Renato Ribeiro, a lei de cotas para PCDs, oficialmente chamada de Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91), estabelece que empresas com cem ou mais empregados preencham uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência. E, nesse sentido, os Sines tem trabalhado firmes através de ações de conscientização e de políticas públicas de inserção, junto as empresas.

“Essas, além de cumprirem a Lei, estão percebendo que a pessoa com deficiência pode trazer muitos benefícios para a organização. Seu potencial de produtividade pode ser igual ou superior à média dos outros colaboradores, além de ela ter mais habilidades para tolerar frustrações. Além disso, a equipe terá muitos aprendizados sobre inclusão e cooperação. A história de alguém com necessidades especiais pode nos ensinar muito, mostrando como é possível superar os problemas e construir uma trajetória positiva. Com esses exemplos, toda a equipe destas empresas tende a ficarem mais motivadas e mobilizadas para buscar soluções e se empenharem no cotidiano de trabalho”, destacou.

Além disso, Renato lembrou que em setembro, foi realizado o mês da pessoa com deficiência.