A Companhia Espírito-santense de Saneamento (Cesan), que conta com mais de 1 mil empregados em todo Espírito Santo, começou a oferecer aos trabalhadores um programa de bem-estar emocional voltado para pais e mães que estão vivendo a fase da perinatalidade, que vai da gestação até os primeiros meses após o nascimento do bebê.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer a cultura de cuidado na Companhia, ao olhar para os trabalhadores de forma integral, compreendendo que as jornadas que eles vivenciam fora do trabalho refletem na saúde emocional e no bem-estar deles de maneira geral.
Durante a gravidez, ansiedade, medo e estresse costumam ficar mais acentuados, e, muitas vezes, quem está vivendo essa jornada não sabe como expressar e elaborar de forma adequada esses sentimentos.
Com o programa Affetic Baby, a Cesan vai acompanhar homens e mulheres nessa jornada. Trabalhadoras e trabalhadores que estiverem vivenciando do terceiro mês de gestação ao sexto mês de vida do bebê podem se cadastrar para receber os conteúdos físicos e digitais do programa, que incluem presentes que chegam à casa dos empregados, mensagens de suporte emocional e módulos temáticos que ajudam a esclarecer diversos temas relacionados à chegada de um bebê.
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Para Rafael Grossi, diretor Administrativo e Comercial da Cesan, com a implantação desse novo Projeto, a empresa promove o bem-estar dos empregados para além do ambiente de trabalho. “Acreditamos que apoiar e acolher o trabalhador nessa fase possibilita o fortalecimento de vínculos, além de agregar valor à gestão de pessoas, criando memórias afetivas positivas associadas à Companhia”, afirmou.
O programa é uma parceria que a Cesan firmou com a peopletech capixaba Affetic, especializada na promoção do bem-estar emocional no ambiente corporativo. Com programas desenvolvidos especialmente para acompanhar colaboradores durante diferentes jornadas sensíveis, a Affetic atua como um elo entre as empresas e os colaboradores, fortalecendo o vínculo entre ambos para além do aspecto profissional.
“A Affetic funciona como uma solução para as empresas que desejam fortalecer uma cultura interna de cuidado. Com nossos programas, elas não precisam desenvolver uma metodologia própria para isso nem formar uma equipe especializada. Fazemos o acompanhamento dos colaboradores, em nome da empresa. A Affetic intermedeia essa aproximação”, explicou o CEO da peopletech, Jean Paul Villacís.
