# Com salário de R$ 9,8 mil, concurso do TJ SP oferece 132 vagas para nível médio e superior

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- Published: 2026-10-19T12:16:04-03:00
- Author: Anny Malagolini

Quem pretende ingressar no serviço público paulista tem uma nova oportunidade na
área judiciária. O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ SP) publicou dois editais
para os cargos de oficial de Justiça e escrevente técnico judiciário, com remunerações
iniciais de até R$ 9.856,95, além de benefícios.

A seleção contempla candidatos com ensino médio e superior. São 132 vagas imediatas
para oficial de Justiça, além de cadastro de reserva para essa carreira e para a
função de escrevente. A organização do [concurso](https://www.portaltemponovo.com.br/concursos-publicos/)
está sob responsabilidade da Fundação Vunesp, e as inscrições começam em 28 de outubro
de 2026.

As provas estão previstas para 14 de março de 2027. Os interessados devem conferir
as exigências de cada função antes de escolher a seleção, já que os requisitos de
escolaridade, os vencimentos e a distribuição das oportunidades são diferentes.

## Quais são os cargos e os salários do concurso TJ SP?

Os editais abrangem duas funções do Judiciário paulista, com possibilidades para
quem concluiu o ensino médio ou possui diploma de graduação.

##### Leia também

 * [Estado abre concurso público com 4 mil vagas e salário de R$ 6 mil para nível médio e superior](https://www.portaltemponovo.com.br/estado-abre-concurso-publico-com-4-mil-vagas-para-nivel-medio-e-superior/)
 * [INSS anuncia 8 mil vagas para concurso público de nível médio e superior; salário é de R$ 10 mil](https://www.portaltemponovo.com.br/inss-anuncia-8-mil-vagas-para-concurso-publico-de-nivel-medio-e-superior/)
 * [INSS abre novo concurso público com 2 mil vagas e salário de R$ 10 mil para nível médio e superior](https://www.portaltemponovo.com.br/inss-abre-novo-concurso-publico-com-2-mil-vagas-e-salario-de-10-mil/)

Oficial de Justiça: salário inicial de R$ 9.856,95, com exigência de ensino superior
completo em qualquer área reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). O edital
prevê 132 vagas imediatas e cadastro de reserva.

Escrevente Técnico Judiciário: remuneração inicial de R$ 6.782,54, para candidatos
com ensino médio completo. A seleção será destinada à formação de cadastro de reserva,
sem vagas imediatas previamente definidas.

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Os dois cargos têm jornada prevista de 40 horas semanais. Os servidores também recebem
auxílios para alimentação, saúde e transporte, conforme as regras aplicáveis à carreira.

## Quando começam as inscrições do concurso TJ SP?

O período de inscrição vai de 28 de outubro a 10 de dezembro de 2026. O procedimento
deve ser realizado pela internet, no site oficial da Fundação Vunesp, responsável
pela organização do certame.

As taxas variam conforme o cargo escolhido:

 * Oficial de Justiça: R$ 96;
 * Escrevente Técnico Judiciário: R$ 81.

O pagamento deve ser efetuado até 11 de dezembro de 2026, conforme o cronograma 
divulgado.

Há possibilidade de solicitar redução de 50% da taxa, desde que o candidato cumpra
os requisitos previstos na legislação estadual. O benefício é destinado a estudantes
matriculados no ensino médio, em curso pré-vestibular ou em curso superior, incluindo
graduação e pós-graduação, que também recebam menos de dois salários mínimos por
mês ou estejam desempregados.

Os pedidos de redução deverão ser apresentados entre 28 e 30 de outubro. A documentação
comprobatória poderá ser enviada até 3 de novembro, de acordo com as regras do edital.

## Onde serão aplicadas as provas?

A avaliação está prevista para 14 de março de 2027. As provas serão realizadas nas
sedes das Regiões Administrativas Judiciárias contempladas pelo concurso, incluindo
a capital paulista e cidades do interior e do litoral.

Entre os municípios previstos estão Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente,
Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba.

A seleção contará com provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
Para oficial de Justiça, a etapa discursiva terá duas questões teóricas. Para escrevente
técnico judiciário, será exigida uma redação.

## Como se preparar para o concurso TJ SP?

Os editais do Tribunal de Justiça de São Paulo detalham as disciplinas e os assuntos
exigidos em cada cargo. A prova objetiva terá 70 questões para oficial de Justiça
e 70 para escrevente técnico judiciário, mas a distribuição das matérias muda conforme
a função.

Para escrevente técnico judiciário, a avaliação será dividida em três blocos:

 * Língua Portuguesa (16 questões): interpretação de textos, sentido de palavras
   e expressões, sinônimos e antônimos, classes gramaticais, concordância verbal
   e nominal, regência, colocação pronominal, crase e pontuação.
 * Conhecimentos em Direito (30 questões): Direito Penal, Direito Processual Penal,
   Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo e legislação
   interna do tribunal.
 * Conhecimentos Gerais (24 questões): Atualidades, Matemática, Raciocínio Lógico
   e Informática. O conteúdo inclui porcentagem, regra de três, juros simples, equações,
   interpretação de tabelas e gráficos, sequências lógicas, ferramentas do Microsoft
   365 e navegação na internet.

Para oficial de Justiça, a distribuição será a seguinte:

 * Língua Portuguesa (15 questões): interpretação de textos, vocabulário, classes
   gramaticais, concordância, regência, crase, colocação pronominal e pontuação.
 * Conhecimentos Específicos (40 questões): Direito Penal, Direito Processual Penal,
   Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito
   Civil e legislação especial.
 * Conhecimentos Gerais (15 questões): disciplinas e assuntos definidos no conteúdo
   programático específico do cargo.

A prova discursiva também exige preparação direcionada. Os candidatos a escrevente
deverão produzir uma redação dissertativo-argumentativa, enquanto os concorrentes
a oficial de Justiça responderão a duas questões teóricas sobre os conhecimentos
específicos previstos no edital.

Na hora de montar o cronograma, a distribuição das questões ajuda a definir prioridades,
mas não dispensa o estudo integral do conteúdo programático. Os editais apresentam
os dispositivos legais e os tópicos que podem ser cobrados, por isso é importante
consultar os anexos correspondentes ao cargo escolhido antes de iniciar a revisão.